Begleitung für berufliche und persönliche Übergänge
Manchmal trägt das Vertraute nicht mehr. Berufliche Krisen, Erschöpfung oder persönliche Veränderungen stellen bisherige Gewissheiten infrage.
Solche Übergänge sind oft herausfordernd. Gleichzeitig können sie der Beginn von mehr Klarheit, neuer Orientierung und einer bewussteren Lebensgestaltung sein.
Seit über 25 Jahren begleite ich Menschen in diesen Phasen des Wandels. Als diplomierter Berufsberater und ausgebildeter Shiatsu-Therapeut verbinde ich fundierte Beratung mit einem ganzheitlichen Blick auf den Menschen.
ÜBER MICH
Ich bin diplomierter Berufsberater und ausgebildeter Shiatsu-Therapeut. Seit über 25 Jahren begleite ich Menschen in beruflichen und persönlichen Veränderungsprozessen.
In dieser Zeit durfte ich unzählige Lebensgeschichten kennenlernen – Menschen in Krisen, nach Krankheiten, an Wendepunkten ihres Lebens oder auf der Suche nach neuer Orientierung. Diese Erfahrungen haben mich gelehrt, dass nachhaltige Veränderungen selten allein durch Nachdenken entstehen.
Mich interessiert nicht nur die Frage, was jemand beruflich macht. Mich interessiert, wer dieser Mensch ist, was ihn geprägt hat und was in seinem Leben neu entstehen möchte.
Als Berufsberater bringe ich einen fundierten, anerkannten fachlichen Hintergrund mit. Die Ausbildung in Shiatsu hat meinen Blick erweitert. Sie hat mir gezeigt, dass sich Belastungen, Übergänge und Entwicklungsmöglichkeiten nicht nur im Denken, sondern auch im Körper ausdrücken.
In meiner Arbeit verbinde ich deshalb Beratung, Coaching und Shiatsu zu einem ganzheitlichen Ansatz. Je nach Situation können auch östliche Denkweisen und das I Ging als Impulsgeber neue Perspektiven eröffnen. Im Zentrum steht dabei immer der Mensch mit seiner Geschichte, seinen Ressourcen und der Frage, welcher nächste Schritt stimmig ist.
Was meine Arbeit auszeichnet
Erfahrung
Viele Lebensgeschichten begleiten zu dürfen, lehrt Demut und erweitert den Blick.
Verbindung
Veränderung geschieht selten nur im Kopf oder nur im Körper. Beides gehört zusammen.
Orientierung
Gerade in Übergangsphasen braucht es weniger schnelle Antworten als Klarheit über den nächsten stimmigen Schritt.
Menschlichkeit
Im Zentrum stehen nicht Methoden, sondern der Mensch mit seiner Geschichte und seinen Möglichkeiten.
Veränderung beginnt oft mit einem ersten Gespräch.